春節(jié)過后是2012年第一個求職高峰期。不論是剛踏入職場的“菜鳥”還是身經(jīng)百戰(zhàn)的江湖高手，進入新公司的第一關(guān)都是面試。北京北大青鳥學(xué)校就業(yè)部與多家企業(yè)合作多年，總結(jié)出了幾個面試時候必考題，希望對即將面試的大家有幫助。
(1)為什么選擇本公司
在回答這個問題的時候一定要積極正面。如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?另外也可以夸一下這個公司，但是一定要誠懇。另外也可以說一些無傷大雅的回答，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案。對于沒有工作經(jīng)驗的新人來說，可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
(2)自己的優(yōu)缺點為何?
有許多面試官都喜歡問這個問題，北京北大青鳥學(xué)校建議求職者在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答。
(3)之前了解過本公司嗎？
這是最好準備的問題，只要在面試投簡歷的時候把收集到的信息發(fā)揮出來就沒問題，比如要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，但是切記，千萬不要說負面新聞哦
(4)為什么從事這份工作?
建議求職者在回答這個問題的時候應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意。這樣才能讓HR了解到，你不是隨便投簡歷來面試的。
(5)你認為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這就看求職者之前是否做足了充分的準備。建議平時多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。
(6)為什么從上一家公司離職?
這是對有工作經(jīng)驗的人的提問�；卮疬@個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評;最保險的回答：例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)在上一家公司工作都學(xué)到了什么？
建議可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關(guān)了。
(8)你希望的待遇為多少?
當HR覺得你不錯，就需要進入“正題”了，那就是談薪水。這是一個非常敏感的問題，建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個人的價值觀，經(jīng)驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經(jīng)驗者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準，以客觀資料作為最主要考量重點。
以上只是針對這些面試問題的回答思路，當然大家在面試的時候還需要“隨機應(yīng)變”，積極自信的求職者是企業(yè)最受歡迎的。北京北大青鳥學(xué)校預(yù)祝大家求職成功！
