據了解，大學畢業生在招聘會上平均投簡歷的次數在10份以上，但是受到企業面試的只有30%，你是否也曾遇到過這種尷尬的情況？北京北大青鳥通州校區老師認為，造成這種局面，主要有以下幾種原因：
首先，剛畢業的大學生初出茅廬，之前沒有參加過求職，尚無求職經驗，在求職中出現差錯在所難免。
其次，從目前各個行業對人才的需求度來看，IT行業對人才的需求度最高，有些行業已趨于飽和，但應屆生人數有增無減，難免出現僧多肉少的情形。同時，部分應屆生對工作期望太高，只看重大公司的職位，因而錯過了很多好機會。
此外，從企業的角度出發，企業需要的是能夠快速熟悉工作，具備良好職業素質的員工。但大部分企業不愿將過多的精力投入在對新人的職業技能培訓上，而多數應屆生并沒有工作經驗，因而能夠符合企業用人標準的應屆生少之又少。
那么大學生究竟該如何做，才能求職成功呢？北京北大青鳥通州校區也給出了以下建議：
1.一定要注意簡歷的撰寫，企業通過簡歷了解求職者，一份好的簡歷會給企業留下好的印象。通州北大青鳥的就業指導老師會專門對學員簡歷的撰寫進行指導，讓學員根據不同的企業填寫不同的簡歷，這樣更有針對性，千篇一律的簡歷很難引起企業HR的注意。
2. 沒有工作經驗的應屆生，可以參加短期的職業培訓。通過培訓，不僅會在職業技能方面有所提高，同時對職業素質的培養也有很好的幫助。例如來參加通州北大青鳥的技能培訓，對軟件開發的知識系統梳理并進行大量實踐，使學員在學習期間便能積累大量項目經驗，為求職打下良好的基礎。
3.很多同學并沒有明確的職場目標，也沒有做過詳細的職業規劃，所以在求職時難免會錯過很多機會。而通州北大青鳥的就業指導老師會手把手為學員做職業規劃，幫助學員理清自己的職場道路。當然，應屆生也可以通過一些招聘網站、熟人介紹等方式獲得求職機會，積極為自己開拓人脈，為求職開拓更多的途徑。
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