北京北大青鳥學(xué)校職業(yè)規(guī)劃講師王老師在為學(xué)員進行就業(yè)指導(dǎo)時提到：很多職場新人在初入職場時都表現(xiàn)出了比較浮躁的心態(tài)，不是眼高手低，就是總想著跳槽。北京北大青鳥學(xué)校王老師認為，這是非常不可取的現(xiàn)象，因為職場新人經(jīng)驗不夠，要想將來有成就，必須從頭學(xué)起，腳踏實地的往前努力。為了能讓學(xué)員在將來的職場中站穩(wěn)腳步，北京北大青鳥學(xué)校就業(yè)部老師總結(jié)出了三種職場應(yīng)具備的心態(tài)：
一：對事業(yè)的熱忱
在職場中，團隊人員之間的帶動性非常重要。如果一名軟件開發(fā)人員把對項目、對公司、對工作的熱忱完全傳染給團隊里的其他同事，那么就能很好的帶動其他團隊伙伴，大家擰成一股繩，項目才會做的更好更快。這就是一種群體效應(yīng)。
二：做企業(yè)的主人
北京北大青鳥學(xué)校的老師在平時講課中一直在灌輸同學(xué)們一種觀念，那就是：做事情，就要全力以赴的做好。在IT公司完成一個項目需要團隊合作。于是有些人就喜歡“偷懶”，認為自己不做，也還有其他人去做。這是不對的。一名優(yōu)秀的IT人必須有一顆認證、上進的心，把公司交給你的項目，認真的完成，這樣才能鍛煉自己，同時，你晉升的機會也會增大。
三：對待事情的意愿和決心
北京北大青鳥學(xué)校專家認為，世界上沒有能與不能的問題，只有要與不要的問題。職場人每個人都希望加薪升職，但是大多數(shù)人只是想要結(jié)果，不愿意去努力。當你看到其他同事加薪升職的時候，有沒有想過，他為什么能做到，你卻不行？或許他只是比你多解決了一個BUG，或許他只是比你晚一個小時下班……所以，只要你有決心，沒有什么問題是解決不了的，只是看你愿不愿意去做了。
北京北大青鳥學(xué)校擁有IT培訓(xùn)、項目實訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦的完整服務(wù)體系，為廣大學(xué)子提供從入學(xué)到就業(yè)的專業(yè)教育服務(wù)。時至年尾，北京北大青鳥學(xué)校將開展一系列針對求職轉(zhuǎn)行人群的職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇、就業(yè)形勢等內(nèi)容的咨詢活動，詳情請與北京北大青鳥網(wǎng)站的在線老師進行具體、詳細的了解。
