北大青鳥通州校區(qū)專家介紹：應(yīng)屆畢業(yè)生在求職找工作的時候，往往會因為工作經(jīng)驗不足而被公司pass掉，看著自己簡歷里“工作經(jīng)驗”一欄的空白，你的心情是不是也跟著一片空白？面對這種情況的時候，求職者可以適當(dāng)?shù)脑诤啔v當(dāng)中“注點水”，來美化簡歷。但是請注意，美化簡歷并不等于夸大！
一、適當(dāng)注水，美化簡歷
我們不能保證其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的，所以沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的。
二、按能力延長閱歷
許多應(yīng)聘企業(yè)的HR也給出幾點建議：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷;2、有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時段;3、“造假”的關(guān)鍵其實是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機會。總之，前提是要有能力。
三、注水簡歷幾點禁忌
1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓;
2、入職時間與離職證明上的不符;
3、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;
北大青鳥通州校區(qū)專家表示：“注水”的簡歷需要把握一個度，憑空捏造簡歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
